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第45章 简单粗暴才有效果首更求收藏推荐书单（第2页）

也就是说，到时候你们的年终分红，人均会达到1万左右。

这是神马公司的承诺，也是我马天佑的承诺。这份承诺，下一步还会写进公司章程里……”

开启想象力吧各位，年终分红就在1万左右了，还是两年左右就能看到的事，你服不服啊，期待不期待啊？

这时候，连卢远和王耀都掩饰不住一脸激动了。

“这就是神马公司给诸位同仁承诺的愿景！

可能有人会问，神马公司就止步于此了么？

我的回答是no！no！no！

神马公司虽然刚刚创办，它的脚步也绝不会止于这样一份dm黄页，也不会止于禹南城！

大家可以想象一下，如果《禹南都市商情》成功了，那么我们在附近的城市，甚至是省城乃至全国，能不能再搞这样的项目？

答案是肯定的！

禹南只是一座6o多万人口的小城市，这样的城市在全国还有几百座。比禹南更大的城市，至少还有好几十座。

今天的你们，都才刚刚加入神马公司，在我眼里，你们还只是一个战士，只是一个新兵，甚至还是新兵中的菜鸟！

不过……”

马天佑停了下来，取了一根烟，实在是烟瘾犯了忍不住。

他捏根烟在手，没点，而是从包里取了两盒红娇，示意卢远和王耀一人拿一盒，给会抽烟的人都散一根。

等会议室一众烟枪手里都有了烟，马天佑扫视一圈，现2o多个男员工好像都接了烟，自己就点上了，吐了一口烟圈，才又慢悠悠接着开口。

“大家都知道，元帅，将军，一个个都是从新兵成长起来的。

我为什么要打这样一个比方呢？

设想一下，假如神马公司未来走出了禹南，要在另一个甚至好几个城市开设分部，那么，你们中间，就会有人去替神马公司开拓这个新的市场。

神马公司的分部，会作为一个项目单独运营，独立核算。到时候，你们中间也会有人出任分部的总经理。

按照我刚才承诺的年终分红，分部每年产生的净利润照样会拿出3o%用于年终分红。而且，这笔分红由分部总经理决定分配方案，原则上，分部总经理的分红要拿到其中的3到4成。

也就是说，如果分部一年创造了1oo万净利润，那么分部总经理的年终分红会在1o万左右。

这，也是我的承诺，也会写进公司管理章程……”

台下一片掌声雷动。

马天佑摆摆手，屋里瞬间又归于静默，只剩下一颗颗心脏，扑通，扑通……

“愿景，先基本讲到这里，现在让我们先回归现实。

一回到现实，我就忍不住想打击你们一下。

在我眼里，一年，两年……如果公司需要去新的市场拓展，你们中间，到时候有人能胜任开疆拓土的分部总经理一职吗？

现在自然看不到，或许一两年之内都看不到。

为什么我要这么说？

未来，愿景，不是想出来的，而是干出来的！

所以，拿出你们的能力，拿出你们的实力，让我，让今天在座的这些同仁看到，认同！

国外有句话，‘easyeeasygo’，拿咱们的话说，就是来得容易的丢得也快。

不经历风雨，怎么见彩虹？没有人能够随随便便成功。

想象一下，现在正是三伏天，你走在大街上，几分钟就会汗流浃背。在这样的天气，如果我要求你们从明天开始，就日夜不停去走访客户，像扫大街一样，一家一家的去登门拜访。

你们可能会遭人白眼，甚至被人直接开口拒绝，说你们像搞推销的，甚至骂你们卖的是狗皮膏药。

这时候，你们还敢不敢去，还能不能坚持下去，放不放得下所谓的面子？

所以我说，愿景是干出来的，不是躺在床上做梦梦出来的。

想要成功，想要出人头地，那你就要付出比别人多出十倍甚至百倍的努力。

最后，我宣布，神马公司未来的3个月都是实习试用期。

试用期内，公司承诺的底薪一分钱不少。3个月之后，公司会根据这段时间的考核结果，再正式设立5个划片带队的区域经理。

3个月实习期内，跑市场的人员暂时分为两个组，由卢远和王耀两位同志代理组长，负责组织大家开展业务。

现在，请卢远和王耀分别介绍各自人员组队方案，以及实习期业绩考核办法……”

卢远率先走上主席台后，马天佑又拍拍屁股走人了。

他也没想到，就今天这么一出简单粗暴的鸡血演讲，未来会刺激出一位dm杂志大佬，一路搞到年营收好几个亿的规模。

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