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第五十七章（第1页）

一月七日，这已经是袁秋扇在九州乐园培训的第二天。

四号那天过来报道（），新员工们被分配了宿舍稍微熟悉下办公区域环境（），未来培训上课的地点，以及食堂之后，连续两天，作为演绎员工，她都在上各种课程。

怎么说呢，这和袁秋扇想象的完全不一样。

当然，食宿的条件是很好的，单人30平的一室独卫公寓宿舍，装修简洁比她的小公寓规划还有合理。

食堂二层，早餐都是包罗万象，各式各样的食物都能吃到，而且味道出品稳定。

但她以为自己是要来培训培训就要上岗了，还有熟悉企业文化之类的东西。

没想到来了二天，二天都在上课，而且看意思是......差不多要上一个月的学习课，上午两堂大课，下午两堂，简直是重回大学的生活。

而且这是封闭培训，虽然晚上是自由时间，但园区其他地方不开放，新员工们也不能出去，有点读封闭式学校的感觉了。

今天的培训课程表已经提前发了下来，袁秋扇在食堂里吃着早饭，看着上午的《古典礼仪仪态》，《古典服饰妆造》，下午的是《健体-站桩》还有一堂实践课。

总的来说，基本上半天文化课，半天的体育＋实践，倒也不用一天坐着。

五号的实践课是切菜，六号的是豆腐工，今天的是古典乐器，明天是拨算盘。

这些课程五花八门的，袁秋扇也是惊呆了，新员工们私底下都是在讨论过，这培训的怎么跟新北方技能学校一样，该不会是九州乐园把培训外包出去了吧？

当然了，这些课程是她所知的演绎类员工的课程，服务类的课程她就不清楚了。

只是袁秋扇猜测着，这些课怕是都要和他们这些新员工进行演绎的角色有关。怕是要通过这些课程选拔出员工们和什么角色的相性比较好？

像琴棋书画、礼仪仪态这种应该就是什么公子小姐，磨豆腐切菜就是厨娘厨子。

昨日下午的豆腐课，教他们磨豆子点豆腐的是个看上去年纪不大的姐姐，说是家学渊源卖了十几年的豆腐，也不知道九州乐园都是在哪招来了这些“老师”。

新员工们每天要做的就是上课，上课，还是TMD上课。袁秋扇每堂课都很认真，她自己本身就是个小演员，倒也不认为角色有什么高低，反而觉得这些课程都很有学习的价值。

即便只是粗浅地学个皮毛，可多多少少有了了解，这学会了东西可都是自己的。

只是很显然，并不是所有人都这么想，她也注意到有人上课时溜号划水，大概以为培训糊弄过去就行。

一眨眼培训就过去了十天，袁秋扇白天上课，晚上也会把一些教材和资料拿回去继续看，她的宿舍已经铺着自己的暖色系床品，抱枕娃娃陪伴她入眠，渐渐地有了生活气息。袁秋扇打定主意要从公寓里搬过来。虽然房间比公寓小了点，但宿舍设施都很新，30平自己住足够，上班也便利。

（）培训的第十一天早上，袁秋扇习惯打开APP查看课程表，只是今天的课程表迟迟没发，反而是收到了一条通知。

看着通知，她瞳孔放大，上面写着七个名字，这七个人分别涉及消极培训、逃课逃学、违背员工要求私自将培训内容与宿舍环境发上网的拟录用员工被清退。

并且通知里提到，他们每天上课的课程表现均有记录，课程结束后每个人的岗位都与培训结果息息相关！

果然，不是不报时候未到。袁秋扇心中庆幸极了，她每天都兢兢业业的上课，甚至从中找到了一些乐趣，毕竟毕业后很久没有这种专心学东西的环境了。

四号刚报道的时候HR只说让他们好好上课，这连续十天也没有人抓逃课什么的，不免有人懈怠放松。

现在看来，不过是先斩后奏，等的就是这个时机直接杀鸡儆猴。

正当袁秋扇对着这一条通知发呆的时候，有一条新的通知来了，今天的课程正常进行，新的课程表已经发放。

上午有武术课和古文阅读课，下午有木工和兵器鉴赏，袁秋扇收拾收拾就准备去上课。

虽然课程多，但大概二四天就会轮转一回，每天随机上课也很有意思。

有着前一条通知的杀鸡儆猴，袁秋扇注意到，今天即便是最让人想要睡觉的古文课，放眼望去都是认真朗读上课的学生。

不过仔细观察就能知道，有些人是能听进去的，有些是努力听课可就是没这个脑子左耳朵进右耳朵出。员工们有的不爱动弹干活的大朵喜欢学习课，不想动脑子的则偏爱实践课。

新员工培训有条不紊地进行，甚至连袁秋扇自己也仔细翻找了一下九州乐园给他们留档的那份培训协议里并没有收学费，只是要求遵守规定，否则培训阶段乐园可直接清退。

洛水原本给新员工定的培训时间是一个月，只是这一月培训后就是过年，新员工若是年后上岗，提前培训的一些新园区内容不免可能节庆串门就说漏嘴，而且年后调整正式进入工作状态也是个问题。

思来想去之后，她将计划中的员工培训重新做了调整，时间延长到一个半月。

一月四日至二月四日，全体员工在办公区进行各种课程培训，掌握古代背景的各种相关技能，并在这些上课过程中发掘员工们不同的天赋方向来决定之后的角色。

一个月培训后放年假七天回家过年，年后返回乐园之后，所有演绎类新员工将会分配到自己的扮演角色，正式进入无名镇场地开始实践类演绎，和五十多名老镇民一起熟悉并工作半个月，等到二月春暖花开的季节，新园区就可以开张了。

比起演绎类的员工，服务类员工的培训就相对简单，服务员工主要负责“山庄”，也就是园区酒店的相关服务，需要上的课程少一些，同时也需要熟悉半个月“山庄”的工作环境和古典服务话术。

而有着年后根据课堂成绩与个人表现确定岗位这个高悬的“胡萝卜”在，又经过两次乐园毫不留情的开除

，培训的员工们直到年后回来精神都是有些紧绷的。

这跟高考前忐忑地等到查成绩有什么区别！

即便是袁秋扇这个认认真真上课的好学生，放假回家过年的这一周也忍不住一次次回想自己培训的时候没出过什么岔子吧，到底能给她分什么演绎角色呢？

二月十二日，全体新员工返回九州乐园，当晚的办公区大会议室，袁秋扇拿到了属于自己的角色剧本。

小豆西施-秋扇：无名镇镇民，唯一豆腐坊的二当家，是豆腐西施秋画的妹妹。

十五年前，秋画带着二岁的妹妹来到无名镇，靠着一手家传豆腐的好手艺顺利安家。每日不见天光便起身磨豆子做豆腐，赶着晌午卖完两版豆腐便是一日又一日的生活。

秋扇年方十八，在这个人均十五岁及笄成年的时代尚未婚配，一个豆腐坊家底不丰，可终究是有一道营生，是无名镇的适龄男子她偏生没有中意的，自小卖豆腐养成了泼辣的性子，即便是被秋画送入了镇上女学，天天也习不进去墨点文字，偏生最喜欢和隔壁馄饨铺的小女儿程千雪去偷看那武馆的师傅舞刀弄棒，沉迷话本上的江湖传说，幻想有朝一日闯荡江湖。

自己居然是个豆腐娘子！袁秋扇惊呆了，那之前上的豆腐课岂不是真能用上了！还是说......是豆腐课的老师选了自己。

自己是妹妹秋扇，那她的姐姐是谁来饰演，她以后每天的搭戏对象是谁呢？这程千雪应该是她的好朋友。

不只是个人剧本，工作地点和工作地图全都发放了下来。

“各位，剧本先放一边，从明天开始，你们正式进入实践培训环节。揣摩角色，实地演绎，明早八点所有人门口集合，正式进入园区跟你们的带教老师一起配合演绎实践，换装化妆。”