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热搜评论上,有人说到了关于阿狸企业文化破冰,很多人并不清楚这是啥,但潜意识会觉得,这似乎并不是什么好东西!
果然,接下来就有网友就认真解释了下,什么叫着破冰文化。
原来破冰文化,就是入职第一次的破冰问题,问新员工第一次性事什么时候,对象是谁?是什么样的姿势做的,又做了多少次……等等极为隐私的问题。
几乎都是关于性文化的。
而且这都只是开胃菜,后面会有做各种男女之间的大尺度游戏,讲荤段子,想尽办法,磨掉女人们的羞耻心。
很多阿狸人甚至引以为荣,还会到外面和别的公司团建去玩,让别的公司也跟着学。
总之,就是非常不尊重女性!
只是这个企业破冰文化阿狸方自然是不可能承认的,还说这是谣言,是绝对没有的事情!
但随之而来的,就是另外一条热搜火登顶。
“#6ooo名阿狸人关于8o7事件的联合倡议!#”
倡议书中,员工们爆料,说阿狸公司的管理有着严重漏洞,缺乏对女性员工权益的保护。
这才仅仅一天时间,阿狸就被接二连三的爆料,出各种问题。
可谓是丢脸丢到了极处。
随后又有人爆料,说之前一个海交大入职阿狸,三个月时间竟然就趁机用帮助女求职者入职的机会骚扰别人,还说要1.6万每月包养别人。
总之,今日的阿狸让人惊爆眼球的新闻,是一件接着一件。
每一件都让人瞠目结舌,目瞪口呆,让旁观者根本没法儿想象。
而在督导组这边,原本他们只是来好好的吃一下美食,没曾想自己都还没有动手,这阿狸居然就暴露出了这么多的问题来。
同行的那些女同事们,个个脸色非常难看,显得极为气愤。
似乎都是同仇敌忾,希望他们这边可以严惩阿狸!
“既然如此,那我们也用不着继续藏着掖着了,立即启动对阿狸的调查!直接去阿狸总部吧!”
原本李飞还想要迂回一下子的,但如今阿狸出现这么多的问题,李飞终于忍不住了。
而听到李飞的话,众组员全都神色激动。
个个心情澎湃,好像正义使者似的,要为民众伸冤!
事实上,李飞在微博的后台,也收到了非常多的阿狸员工的请求,请求李飞能够整顿阿狸职场,还他们一个公道!
为此,李飞还能说什么?直接就带着督导组众多成员去了阿狸总部!
并对其展开严查!
至于有人要不配合,甚至是反抗的,直接手铐一亮,让人抓走待下去审核再说。
而之前被领导性侵的女子恰好知道了这件事,迅跑来向李飞伸冤,李飞当场表示,一定会给对方一个交代!
还有什么破冰文化,也都一一询问员工,了解这件事的详情。
当然,对于蚂蚱金服的数据漏洞问题,李飞依旧没有闲着,并让人立即进行各种审查。
结果果然现非常多的漏洞。
几天之后,那名性侵事件的阿狸高层不但被永久开除,遭遇牢狱之灾,关于阿狸的企业文化,也被督导组严厉斥责!
除此之外,关于蚂蚱金服想要上市一事,以及阿狸集团涉嫌的各行各业垄断。
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