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第160章 不胜唏嘘（第1页）

“老大，王贤亮他……”

有些走神的6道升被史凯旋唤了回来，嗯了一声表示知道不用说了。

有些感慨罢了，渐行渐远的室友王贤亮，像极了曾经的自己。

前两天，6道升和左文杏专门去请了负责浦外机房管理的老师吃了顿好的，也诚挚地道了歉。

不论是不是无心之失，两个人都是让机房突然火爆的“罪魁祸”，也确实是在机房人多压力大的时候找不着人。

6道升觉得，只要还担着机房学生助理的名头，不论自己是为了多重要的别的事情给耽误了相关工作，都是做得不好。

道歉是少不了的，也不能光说不做，还得想想办法解决。

于是，浦外计算机机房就成了星海潮网吧之后，最先用上海雀网吧管理系统的地方，而且还没给钱。

当然，用于学校机房，有些地方还是需要调整调整的。

比如要加入对学号管理的适配，学校机房是按学号计扣时间而不是付费的。

比如要调整附带的软件库，不能什么游戏都往机器上装。

再比如一些交互上的文案需要调整，不能时间到了蹦出的提醒是“请及时续费”等等。

幸好都不是大改动，6道升和左文杏两人用了一个晚上赶工了一份定制版，然后就拿出来先顶上了。

不过顶上归顶上，后续6道升和左文杏都要辞去机房学生助理职务，最好能找到人来补缺。

机房的维护还是需要人力的参与，专属学校的系统6道升也考虑是不是可以进一步的来优化改进。

如果做得好，也许有机会在大学推广给更多大学？

这时候控制了大学机房，就等于控制了大多数大学生的互联网入口，可以用来培养用户习惯。

但实在是精力上顾不过来，6道升就琢磨着是不是通过青空社来立项，和学校达成一致后，组织老师和学生一起来做这个开，自己再通过青空社团来提供一定的资金支持。

不论做得好做不好，关键是可以进行练兵。嘉盛的人才缺口还是大了点，招兵买马不容易，逼得6道升没办法，连学生都不放过。

这些锻炼过的大学生将来可以帮助嘉盛分担一些不那么核心的开任务，毕业后还能从中择优录取到嘉盛。

不过要做起来，需要有带头的，6道升主动向室友史凯旋和王贤亮抛出了橄榄枝。

史凯旋当然没有二话，论坛已经找到人可以放权了，老大有新的活计，肯定又是好事情，干了。

其实6道升一直很疑惑，史凯旋为啥这么坚定地认自己当老大，但问了几次这家伙死活不说，也就没再管了。

王贤亮就不同了。

老实说，从某些角度来看，王贤亮和前世这个年纪的6道升很像。

脑子中有个目标，6道升那时候是想搞好学习好找个好工作，王贤亮是想刷高绩点好出国，都是和要把大学的课业成绩做高。

都是一路走来习惯专注学习的，基本不太关注身边其他事情，社会上各种热点也不关心。

可悲又可笑的是，笃信知识能改变命运，却对知识的理解过于狭隘，基本上就是把知识当做书本上的知识，认为考试成绩好就是知识掌握的好。

王贤亮比6道升家境还好些，但比普通人也就强得有限。不然王贤亮也不至于一门心思想刷高绩点。因为只有这样才能拿到国外大学的全额奖学金，不用给家里制造承受不起的负担。

可能，此时的王贤亮和前世的6道升一样，沉浸在自己的个人世界中，自己把自己感动的不行，认为自己在多么多么努力。

完全没想到多年之后，不谈其他，光暴涨的房价就会让自己所有的努力和汗水变得卑微而可笑。